【10分彩注册邀请码苹果版】国企“近亲繁殖”现象频现 萝卜招聘绕道进人

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  近日,中国工商银行巡视整改状况通报中提到,“总行管理的691名干部中,有220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”,“近亲繁殖”疑问引发公众关注。

  “新华视点”记者调查发现,近一年来,中央巡视组、各地的地方巡视组已披露多个国有企事业单位领导占据 违规招聘近亲属疑问。在有些单位,通过“萝卜招聘”、绕道进人、内内外部照顾、交叉安排等依据,“近亲繁殖”疑问多有出现。

  记者梳理发现,事业单位和国有企业“近亲繁殖”疑问无须个案,由来已久。去年中央巡视组第三轮专项巡视31家单位中,不是中国太平保险集团、中国气象局、中国人寿、农发行等6家单位涉及“近亲繁殖”疑问。在去年中央巡视组前两轮专项巡视中,中国邮政、中石油、中海油3家单位也被通报占据 “近亲繁殖”状况。

  近年来,有些单位“近亲繁殖”手段不断翻新,真难 隐蔽。

  ——“萝卜招聘”、量身订制。“普通高校全日制应届本科毕业生,获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下。”这份被女女老外 戏称为“自己简历”的招聘文件,就曾是福建省宁德市屏南县财政局下属收费票据管理所的公开招聘启事。此事被曝光后,宁德市人事局撤除 招聘计划并撤除 已聘用人员资格。

  ——履历造假、绕道进人。2013年湖南江永县个别领导干部子女亲属“绕道进人”事件非常典型。据调查,7名违规进入事业单位的领导干部子女中,占据 履历造假行为。比如自己刘某,其父亲为原江永县副县长。2012年刘某进入江永县人社局,从事工伤救助管理岗位。

  调查组翻阅其档案发现,调来时候其在新田县人社局人才交流中心上班,档案中聘用合同、履历、年度考核等全套正规的档案材料一应俱全。然而,调查组却真难 查到其在原单位的事业编制入编手续,甚至原单位根本谁能谁能告诉我有原先有一自己。

  ——内内外部照顾、违规招聘。2014年,广东惠州市金属回收公司废旧机动车辆拆解中心被曝光招聘时“一定量安插领导亲属”,经查,该中心几年来招聘的人员中6人为公司领导亲属,1人为职工亲属。

  记者了解到,目前有些单位领导违规进人的手段更加隐蔽。“用‘萝卜招聘’、绕道进人原先的依据放上去本企业,很容易被人发现疑问,现在更多的是采取交叉安排的依据进行。”广西一名干部告诉记者,原先的交叉安排表皮上不是完善的守护进程,一般人看这么了转过身的利益交换,真难被发现、查处。